Menschenwürde und Arbeitswelt
Stiftungsblog
Einmal im Monat berichten wir hier über ein interessantes Projekt oder ein spannendes Thema aus der Arbeit der Stiftung und ihrer Förderpartner:innen.
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"Das Arbeitsrecht ist nicht geschlechtsneutral"
Law Clinic berät bundesweit aus feministischer Perspektive
Gespräch mit Lilian van Rey, Oktober 2026
Drei Jurastudentinnen aus einer Wohngemeinschaft gründen 2024 in Köln die Feminist Law Clinic. Inzwischen beraten 450 Ehrenamtliche in rund dreißig deutschen Städten Ratsuchende kostenlos zu Diskriminierung, sexualisierter Gewalt und Unterhalt. Gerhard Klas sprach mit Mitgründerin Lilian van Rey über das Erfolgsmodell. In dem Gespräch erklärt sie, wie feministisches Arbeitsrecht zur Gleichstellung der Geschlechter beitragen kann.
Prekär beschäftigt – demokratisch vertreten?
Studie zur Betriebsratswahl 2026 in Branchen mit hohem Anteil migrantischer Beschäftigter
Von Sabrina Arneth und Peter Birke, September 2026
Betriebsratswahlen gelten als besonders demokratisch. Wer über 16 ist, darf wählen, auch Auszubildende. Für die Wahlberechtigung kommt es vor allem auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit an. Sie muss mindestens drei Monate betragen. Daher sind häufig auch Leiharbeiter:innen wahlberechtigt. Die Staatsangehörigkeit spielt für das aktive und passive Wahlrecht im Betrieb dagegen keine Rolle. Ein von unserer Stiftung mitgefördertes Projekt des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen zu den aktuellen Betriebsratswahlen hat die Herausforderungen und die Möglichkeiten für die demokratische Vertretung im Betrieb näher untersucht.